Nous voici dans une situation exceptionnelle qui demande à toute la société du courage, de la solidarité et de la bienveillance. C’est une période difficile pour les entreprises afin d’assurer la continuité du business et le bien-être des employ-é-e-s.  

La majorité des entreprises recommandent fortement aux employ-é-e-s de faire du télétravail dans la mesure du possible et les écoles sont désormais fermées. Les parents se retrouvent à la maison avec leurs enfants et essayent de trouver des solutions pour assumer le travail et la garde. 

En effet, des études montrent que les femmes s’occupent majoritairement des tâches domestiques et du soin des enfants. (OFS – Enquête sur les familles et les générations (EFG) 2013). 

Afin d’également respecter la solidarité entre les genres, Gender Equality Advising propose quelques astuces simples pour les entreprises et les parents. 

Prenez bien soin l’un de l’autre pendant cette épidémie ! 

Gender Equality Advising est une entreprise de conseil qui soutient les sociétés, les partis politiques
et le système éducatif dans leur gestion de l’égalité hommes-femmes.

L’organisation des nations unies (ONU) a déclaré l’égalité entre les sexes comme son 5ème objectif parmi les 15 liés au développement durable.

Nous nous engageons également jour après jour à contribuer à ce développement durable ainsi qu’à promouvoir l’égalité entre hommes et femmes.

Notre mission est de créer les opportunités égales - indépendamment du sexe et de l'âge. Nous croyons fermement que c’est la bonne chose à faire.

Notre approche holistique amène des solutions pragmatiques et durables dans les domaines suivants :